サイサンを知る

川本 武彦代表取締役社長

川本 武彦代表取締役社長

Gas Oneグループの中核となるサイサンでは、2045年の創業100周年に向けて、「The Gas One Vision2045」を掲げ、「我が国を含め、アジア・太平洋地域において総合エネルギー・生活関連事業でリーディング企業になる」ことを目標にしております。その指標として、グループ連結売上高1兆円以上を目指しており、日本国内での事業拡大はもちろんのこと、海外でのLPガス事業も着実に進めています。現在、アジアを中心に9か国10法人を展開していますが、アジアに次ぐ人口増加、経済発展が目まぐるしいアフリカにも視野を広げております。
東南アジアなどの発展途上国ではまだ薪や炭・石炭などをエネルギーとして使用している地域もあり、薪などを集める労力やそれに伴う森林破壊、煙害による健康被害、大気汚染など様々な問題を抱えております。未だガスを使用できていない人は世界に約30億人いると言われていますが、LPガスはその優れた特性からExceptional Energy（卓越したエネルギー）と称され、先述した様々な問題を一挙に解決できるため積極的に導入する国が増えています。LPガスの普及は、当社にとって事業拡大の大きなチャンスであるとともに、より多くの人々の生活を快適で豊かにするという社会的使命と捉えております。

私たちの環境は、様々な影響で一変しました。一方で、デジタル化が急速に進むなど、「未来が早くやってきた」とも言われております。Gas Oneグループでは、夢のある未来に向けて加速し、自ら先頭に立って進むべく、新たにDX（デジタルトランスフォーメーション）推進室を設立いたしました。ここではお客さま情報の一元管理や入力などの効率化、SNSを活用したプロモーションの実施、Web手続きシステムの構築など、お客さまのニーズにスピーディーに応えるための取り組みに力を入れています。
1945年の創業以来、長年にわたり築いてきたお客さまとの関係が当社の最大の強みです。信頼に基づきお客さま宅に立ち入らせていただける存在であることは、これからの時代においても非常に大きな意味を持ちます。お客さまの声に真摯に耳を傾け、環境の変化によって生まれる新たな要望を細かに捉えることが、2045年に向けて大きなビジネスチャンスにつながると考えています。

私たちはお客さまにとって最も身近な「ホーム・エネルギーパートナー」として、生活やビジネス、医療現場のインフラを担っています。だからこそ、挨拶をきちんとする、身だしなみに気を遣う、整理整頓をするといった基本的なことを徹底的に行うことができる「凡事徹底」を社員綱領に掲げています。良い会社というのは、会社が良いのではなく、その会社で働いている社員が良いということ。まさに「企業は人なり」です。理念を共有して人を育てることで会社は強くなります。また、当社が創業以来大切にしているのが、社員を家族のように大切にする「大家族主義」です。その気持ちを表す取り組みのひとつとして、社員の誕生日には私が一人ひとりに思いを込めて作成した直筆のメッセージカードを図書カードに添えて贈っています。長年続けていると「もうこんな年齢になったんだ」とか、「今はこの営業所にいるのか」というように、それぞれの顔が浮かんできて、改めて社員一人ひとりに支えられていることを実感します。今後も「厳しく仲良く」をモットーに切磋琢磨し、社員と共に成長していきたいと考えています。
当社は創業時から常に業界のパイオニアと言われ、他社にはない“スピード”や“新しいことに挑戦するチャレンジ精神”が浸透しています。Gas Oneグループの未来を支える若手の皆さんにもぜひ新しいことに積極的にチャレンジしてほしいと思います。そして、仕事を通じて自己実現をし、達成感や幸せを感じてもらいたいと思います。