株式会社サイサン（さいたま市大宮区 代表取締役社長 川本武彦 以下、当社）は、令和3年１２月１日をもって、「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ区分に認定されました。
当社は平成２９年5月に同シルバー認定を受けており、今回の更新でプラチナにステップアップとなりました。
この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
認定区分はシルバー、ゴールド、プラチナの３つがあり、プラチナは、下記９つの認定項目のうち、７～９つ該当する場合に認定される区分です。

•男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
•テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
•出産した女性等が現に働き続けている
•女性管理職が活躍している
•働きやすい職場環境づくりをしている
•働き方に対する取組を表明している
•男性従業員の育児休業等の取得が定着している
•働き方改革を積極的に進めている
•従業員が長く働き続けている

当社は９つの項目中８つが当てはまりました。

サイサンは、社員の定着支援・働きがいの追求を継続的におこない、多様な働き方ができる職場作りに努めてまいります。

（参考）埼玉版働き方改革ポータルサイト_多様な働き方実践企業
https://www.pref.saitama.lg.jp/womenomics/diversity/index.html