Welfare

社員がいきいきと
明るく働くため
会社はその環境を
サポートします。

ガスワン親和会は、ガスワングループの福利厚生団体で、社員旅行やご家族も参加できる観光ツアー等の各種イベントはもちろん サークル運営や健康奨励補助等の法定外福利を運営し、会員の皆様の親睦を図り労働意欲向上を目的としている親睦団体です。

社員旅行

3年に1度、全社員を対象とした社員旅行を実施しています。旅行先は北海道、沖縄、関西と毎回新しい場所で開催され、気の合う同僚と一緒に思い思いの楽しい時間を過ごしています。
また、豪華商品を懸けたチーム対抗でのイベントの実施、社員が一同に会し行う懇親パーティーでは、日頃会うことない社員同士のコミュニケーションも図れます。

サークル

サイサンには現在16のサークルがあり、野球・フットサル・ゴルフなどの運動系サークルから、写真・華道といった文化系サークルと各々が共通の趣味を共有し、部署・役職の垣根を超えた交流を深めています。

あって嬉しい制度のいろいろ

  • その1

    借上げ社宅制度あり、引越し費用や家電の
    購入費用なども補助されます!

  • その2

    全国に1泊500円からの自社保養所5カ所、
    会員制保養所37カ所を利用できます!

  • その3

    ガーラ湯沢スキー場など、
    人気施設への特別割引券が利用できます!

  • その4

    毎年、創業記念日にはお祝い金(酒肴料)が
    支給されます!

  • その5

    結婚・出産・小学校入学の際は
    お祝い金が支給されます!

  • その6

    勤続25年の社員には旅行券と
    リフレッシュ休暇が支給されます! etc…

Education seminar

実践的な合同研修で
一人ひとりが
自信を持って
スキルアップできます。

研修制度について

ガスワングループでは、入社後約2カ月間にわたり新入社員研修を実施いたします。前半では、ビジネスマナー及び事業理解向上を目的としたグループ会社合同研修を行い、社会人としての心構えから当社ガス・電気供給を担当する事業部門による講義やロールプレイング研修、メーカーでのガス器具研修、グループ都市ガス会社見学などを実施いたします。そして後半の部門研修では、実際に配属となる事業部門に分かれて、より専門的なOJT研修を行います。
また、1年目終了時のフォローアップ研修、4年目での若手研修、新任所長・課長研修、経営幹部養成研修等の年次に合わせた研修も行っています。

新入社員研修(ガス器具メーカー研修)

新入社員研修(社会人導入研修)

新入社員研修(ガス工場見学)

新入社員研修(ガス工場見学)

表彰制度について

ガスワングループでは、毎月1名に優良社員・社長特別表彰を行っています。選考方法は上長による推薦ですが、決して数字的な成果だけで受賞者を選ぶわけではありません。会社にとって「良いこと」であれば事務職や若手であっても選出されています。
また、表彰の副賞として金一封とともに、海外での特別研修に参加できるなど、社員にとって魅力的な賞です。
その他にも、全社員のスキルアップを目的とした、電話応対・提案営業・ガス配管などの社内コンテストも定期開催しています。

海外優秀社員研修

社内コンテスト(提案営業コンテスト)

社内コンテスト(提案営業コンテスト)

社内コンテスト(配管技術コンテスト)